Ecología Emocional si eres una organización

La Ecología Emocional es el arte de transformar y dirigir nuestra energía emocional de tal manera que revierta en nuestro crecimiento personal, en la mejora de la calidad de nuestras relaciones y un mejor cuidado de nuestro mundo.

El objetivo del Instituto de Ecología Emocional es desarrollar programas específicos que afecten a la Transform-Acción y a la acción positiva de las personas en diferentes ecosistemas sociales: familia, educación, salud y organizaciones.

Los ecosistemas ocupacionales mejoran cuando las personas que los habitan mejoran.
Mercedes Conangla y Jaume Soler

La ecología emocional aplicada a cualquier ecosistema de trabajo da una respuesta nueva, creativa y aplicable al desafío de la calidad emocional. Si queremos que alguien haga algo nuevo y mejor, tenemos que ayudarte a convertirte en alguien nuevo y mejor. Las emociones pueden movernos a actuar creativa o destructivamente, bloquearnos o proyectarnos, permitirnos crear sinergias o separarnos.

En definitiva, cada ecosistema mejora cuando mejora y crece, personal y profesionalmente, las personas que lo componen y no tienen más futuro que el que tienen.

Descubre a continuación cómo se aplica la ecología emocional en cada ecosistema. ¡Y ahora también puedes hacer Amiga tu Organización!

Salud

Los profesionales que acompañan a otras personas en situaciones de vulnerabilidad están constantemente expuestos a situaciones de crisis que les obligan a adaptarse constantemente y poner en práctica sus recursos: intelectual, psicológico y Especial, emocional.

En el caso de que no logran aplicar las estrategias necesarias para adaptarse positivamente a estas situaciones, pueden desequilibrarse emocionalmente y, en consecuencia, no poder realizar una de las funciones más importantes: acompañar y cuidar a las personas.

Desde la Fundació Ecología Emocional y desde el modelo de Ecología Emocional queremos compartir recursos que ayuden a prevenir y buscar soluciones creativas, pacíficas y amorosas a los conflictos que surgen en el trabajo sanitario.

«Ser capaz de prestar atención a uno mismo es requisito previo para tener la capacidad de prestar atención a los demás; Sentirse cómodo con uno mismo es la condición necesaria para relacionarse con los demás. «
Erich Fromm

«La educación es la mejor inversión para promover el cambio hacia una sociedad más ética, sostenible, integral, emocionalmente ecológica y equilibrada».
Mercè Conangla y Jaume Soler

Educación

La convivencia con personas con diferentes visiones del mundo, valores y objetivos, así como la aparición de escenarios que ni siquiera podemos imaginar requerirán personas capaces de sincronizar pensamiento y emoción para realizar acciones más inteligentes.

Es esencial educarnos y educar a la nueva generación para el buen ejercicio de la razón y permitirles gestionar emocionalmente sus emociones, proporcionándoles sólidos valores personales que les permitan facilitar el diálogo, la tolerancia, la solidaridad y la búsqueda de soluciones creativas a los retos presentados.

Desde la Fundación Ecología Emocional, proponemos una educación integral que enseña a vivir en todo tipo de paisajes y climas emocionales y no se queda con la parte fácil, cómoda o agradable de la vida.

Organizaciones

La Ecología Emocional propone una metodología vivencial donde se trabaja con las personas participando desde la reflexión, el autoconocimiento, el espíritu lúdico y la creatividad creando un espacio protegido para favorecer el intercambio de experiencias e invitar a conectar con energías emocionales creadoras y motivadoras.

Una de las ‘ideas fuerza’ de Ecología Emocional es que no estamos solos, sino que vivimos en red porque nos interrelacionamos los unos con los otros y por eso el trabajar en un mismo tiene un impacto directo con el trato con los propios compañeros/as (cliente interno).

Desde Fundació Ecología Emocional proponemos desarrollar las propias competencias y recursos emocionales con objeto de dar la mejor respuesta como profesional, promoviendo actitudes que potencien las buenas prácticas éticas dentro de la organización.

Las empresas con Corazón son el futuro porque son capaces de atraer a los mejores profesionales. En ellas y con ellas es posible «tener vida» y hacer posible la integración e interconexión de las diferentes facetas del ser en lugar de compartimentar, dividir o dividir.

HAZ AMIGa TU ORGANIZACIÓN

PERSONAS SENSIBLES, ORGANIZACIONES CON CORAZÓN

Son organizaciones emocionalmente ecológicas: algo más que capital, algo más que dinero y algo más que resultados. Soler & Conangla.

Para la Fundación Ecología Emocional las organizaciones son importantes motores de cambio social que pueden generar cambios reales en la vida de las personas.

Establecer alianzas con empresas que compartan su Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa Con la Fundación Ecología Emocional nos permite seguir dando viabilidad a un proyecto socialmente útil que se centra en el cambio y la mejora social, desde el trabajo y la mejora de los niveles de bienestar psicológico y la realización individual y colectiva, dándoles las herramientas necesarias para que sean ellos mismos los generadores de cambios, a nivel individual y en todo su entorno.

¡Te animamos a hacer AMIGA a tu ORGANIZACIÓN !

¿Cómo puedo hacer a mi organización ‘AMIGA’ de la Fundación? Con una aportación anual entre 150 y 500 euros/año (valores aproximados dependiendo del número de personas con las que trabaje)

  • Hasta 100 personas: 150 euros/año
  • De 100 a 300 personas: 300 euros/año
  • Más de 300 personas: 500 euros/año

¿Qué ofrecemos?

  • Mejorar la responsabilidad social corporativa de su organización,
  • Todo el personal de tu organización podrá disfrutar de todas las actividades del programa anual del Instituto de Crecimiento Personal, de forma totalmente gratuita.
  • Todo el personal de tu organización podrá obtener descuentos (precio Amigo/Amiga) en todos los programas de formación del Instituto de Ecología Emocional.
  • Descuentos en todas las formaciones que impartimos en tu organización a nivel corporativo.
  • Visibilidad de tu organización en nuestros materiales de comunicación y redes sociales, así como mención en las diferentes notas de prensa relativas.
  • Posibles colaboraciones a medida.

Deducciones fiscales

Antes del período de presentación del IRPF,  todas las empresas colaboradoras reciben el Certificado Fiscal con las contribuciones realizadas a la Fundación de Ecología Emocional durante el año. Las sociedades pueden deducir hasta el 35% en la cuota total del impuesto sobre las sociedades, con un límite de 10% de la base imponible. En el caso de los trabajadores por cuenta propia, el porcentaje de deducción fiscal es de hasta 25% del IRPF de las contribuciones realizadas.

Para obtener más información, póngase en contacto con Marta Terraza (Gerente Fundació Ecologia Emocional)   martaterraza@ecologiaemocional.org